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人事制度
职位 社员 代理 科长 次长 部长
在职年 4年 4年 4年 4年 -
目標管理制度(MBO)をベースとした成果評価実施
昇進
年2回人事評価(目標達成、力量)及び毎年昇進選考を通じて定期昇進実施
褒賞
公的審議を通じた褒賞実施により、モチベーション及び成果向上誘導
1.模範社員褒賞 : 年中模範社員選抜褒賞、最優秀模範社員は海外研修実施(夫婦同伴)2.長期勤続者褒賞 : 褒賞及び国内・海外研修(夫婦同伴)実施(5年、10年、15年、20年)
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